Curso Perito Laboral Mención Ley Karin (21.643)
El precio original era: $220.000.$120.000El precio actual es: $120.000.
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Estado: Disponible para compra.
Programa: Programa en Vivo.
Tipo: Cursos de especialización.
Modalidad: Online.
Fecha: Inicio 07 Octubre 2024.
Contenido: Entregado en 4 módulos.
Clases: Lunes a Viernes 19:30 a 22:30 hrs.
Evaluación: Examen modalidad selección múltiple.
Certificado: 12 horas emitido por Escuela de Peritos OTEC.
Recursos: Material complementario, recursos académicos, apoyo permanente y hasta en 6 cuotas sin interés.
Sin existencias
La Ley Karin 21.643 ha introducido cambios significativos en la legislación laboral chilena, estableciendo un marco regulatorio más robusto para prevenir y sancionar el maltrato, abuso laboral y sexual en el ámbito laboral. Ante esta nueva realidad, se hace necesario formar profesionales especializados en la investigación y peritaje de este tipo de casos, capaces de brindar asesoría y apoyo a las víctimas y a las empresas.
Objetivos Generales
Capacitar a los participantes para que adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desempeñarse como peritos laborales especializados en la Ley Karin, Desarrollar habilidades para la investigación, análisis y valoración de pruebas en casos de maltrato, abuso laboral y sexual, Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de prevenir y erradicar la violencia en el ámbito laboral, Proporcionar herramientas para la elaboración de informes periciales claros, concisos y técnicamente sólidos.
Módulos E-Learning
Módulo 1: Marco Legal
1.1 Ley Karin 21.643: Análisis detallado de los artículos y su aplicación.
1.2 Otros cuerpos legales relevantes (Código del Trabajo, Código Penal, etc.).
1.3 Jurisprudencia nacional e internacional en materia de acoso laboral y sexual.
Módulo 2: Tipos de Maltrato y Abuso Laboral
2.1 Definiciones y clasificación de las diferentes formas de maltrato y abuso laboral.
2.2 Acoso psicológico, sexual, físico y laboral.
2.3 Discriminación en el ámbito laboral.
Módulo 3: Investigación y Recopilación de Pruebas
3.1 Protocolos de investigación en casos de maltrato laboral.
3.2 Técnicas de entrevista a testigos y víctimas.
3.3 Valoración de pruebas psicológicas, médicas y documentales.
3.4 Cadena de custodia de las pruebas.
Módulo 4: Elaboración de Informes Periciales
4.1 Estructura y contenido de un informe pericial.
4.2 Normas técnicas y legales para la elaboración de informes.
4.3 Presentación de informes periciales en juicios laborales.
EVALUACIÓN FINAL (nota mínima de aprobación 4.0 y nota máxima de aprobación un 7.0)
Nota: Nos reservamos el derecho de realizar ajustes en el contenido, la estructura o cualquier otro aspecto del programa con el propósito de mejorar la calidad de la capacitación o para adaptarnos a cambios en las circunstancias.
Perfil de Egreso
Al finalizar el programa, los participantes estarán capacitados para:
1. Comprender el concepto y las modalidades de maltrato, abuso laboral y sexual según la Ley Karin 21.643.
2. Implementar protocolos de recepción de denuncias y aplicar técnicas de entrevista activa y no revictimización.
3. Analizar las denuncias, identificar hechos, pruebas y testigos, y evaluar su verosimilitud.
4. Dominar el procedimiento investigativo de la Ley Karin 21.643.
5. Recopilar antecedentes, analizar evidencia y tomar declaraciones a presuntos responsables y testigos.
6. Aplicar medidas cautelares y proteger a las personas involucradas.
7. Elaborar informes finales completos, detallados y fundados.
8. Demostrar compromiso con la prevención, investigación y erradicación de la violencia en el trabajo.
9. Actuar con sensibilidad, empatía, ética profesional, objetividad, imparcialidad y respeto por los derechos de todas las personas.
10. Contribuir a la creación de ambientes laborales seguros, saludables y respetuosos.
Requisitos de Ingreso
Certificado de Titulo Técnico o Profesional aplica todas las carreras, Contador Auditor y General, funcionarios de áreas afines de la contabilidad, y el derecho, aquellos profesionales que deseen profundizar y actualizar el conocimiento de la ley 21.643 y su proceso de investigación.
Cuerpo Docente
Fernando Pérez Tapia, Director ILACAF, Contador Auditor, Dr.h.c, MBA, Perito Judicial ICA Bienio 2024-2025, Auditor Forense Especialista en Fraudes Corporativos, Docentes distintas Universidades e Instituciones Públicas y Privadas.
Víctor Hernández Corrales, Director Escuela, Contador Auditor, Perito Judicial ICA Bienio 2024-2025, Diplomado en Innovación UAI, Auditor Forense especialista Criminología Corporativa, Compliance y Modelo de Prevención del Delito ley 20.393.
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