Curso Investigaciones Internas Frente al Maltrato, Abuso Laboral y Acoso Sexual Ley Karin (3°Versión)
El precio original era: $129.000.$65.000El precio actual es: $65.000.
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Estado: Disponible para compra.
Programa: Programa en Vivo.
Tipo: Cursos de especialización.
Modalidad: Online.
Fecha: Inicio 2 Diciembre 2024.
Contenido: Entregado en 5 módulos.
Clases: Lunes, Martes y Miércoles de 19:30 a 22:30 hrs.
Evaluación: Examen modalidad selección múltiple.
Certificado: 12 horas emitido por Escuela de Peritos OTEC.
Recursos: Material complementario, recursos académicos, apoyo permanente y hasta en 6 cuotas sin interés.
Sin existencias
La Ley 21.643, también conocida como "Ley Karin", ha marcado un hito en la legislación chilena al establecer un marco legal integral para la prevención, investigación y sanción del maltrato, abuso laboral y sexual en el ámbito del trabajo. Esta ley, promulgada en enero de 2024, responde a la necesidad urgente de abordar las graves consecuencias que estas conductas generan en la salud física, mental y emocional de las personas trabajadoras, así como en el clima laboral y la productividad de las organizaciones.
En este contexto, resulta fundamental que las empresas cuenten con personal capacitado para investigar de manera interna las denuncias de maltrato, abuso laboral y sexual, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley Karin 21.643. La investigación interna es una herramienta clave para garantizar el derecho de las personas trabajadoras a un ambiente laboral libre de violencia, promover una cultura de respeto y dignidad, y prevenir la recurrencia de estas conductas.
Objetivos Generales
Los Objetivos del programa son capacitar a funcionarios de instituciones públicas y privadas en la investigación interna de maltrato, abuso laboral y sexual, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Ley Karin 21.643, con el fin de prevenir y erradicar la violencia en el trabajo, promover el respeto y la dignidad de las personas, y garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos.
Módulos E-Learning
1. Definición y regulación del Código del Trabajo:
1.1 Acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
1.2 Cambios introducidos por la Ley Karin.
1.3 Nuevas exigencias para el reglamento interno de las empresas.
2. Perspectiva de género y derecho laboral:
2.1 Análisis desde una óptica de derechos fundamentales y perspectiva de género.
3. Impacto en el reglamento interno:
3.1 Cómo adaptar el reglamento interno para cumplir con la nueva normativa.
4. Proceso de investigación:
4.1 Cómo llevar a cabo una investigación adecuada en casos de maltrato, abuso en el trabajo y Acoso sexual.
4.2 Investigación con perspectiva de género.
4.3 Enfoque específico en investigaciones.
5. Informe de investigación:
5.1 Documentación de pruebas.
5.2 Las entrevistas
5.3 El informe final y sus efectos.
EVALUACIÓN FINAL (nota mínima de aprobación 4.0 y nota máxima de aprobación un 7.0)
Nota: Nos reservamos el derecho de realizar ajustes en el contenido, la estructura o cualquier otro aspecto del programa con el propósito de mejorar la calidad de la capacitación o para adaptarnos a cambios en las circunstancias.
Perfil de Egreso
Al finalizar el programa, los participantes estarán capacitados para:
1. Comprender el concepto y las modalidades de maltrato, abuso laboral y sexual según la Ley Karin 21.643.
2. Implementar protocolos de recepción de denuncias y aplicar técnicas de entrevista activa y no revictimización.
3. Analizar las denuncias, identificar hechos, pruebas y testigos, y evaluar su verosimilitud.
4. Dominar el procedimiento investigativo de la Ley Karin 21.643.
5. Recopilar antecedentes, analizar evidencia y tomar declaraciones a presuntos responsables y testigos.
6. Aplicar medidas cautelares y proteger a las personas involucradas.
7. Elaborar informes finales completos, detallados y fundados.
8. Demostrar compromiso con la prevención, investigación y erradicación de la violencia en el trabajo.
9. Actuar con sensibilidad, empatía, ética profesional, objetividad, imparcialidad y respeto por los derechos de todas las personas.
10. Contribuir a la creación de ambientes laborales seguros, saludables y respetuosos.
Requisitos de Ingreso
Certificado de Titulo Técnico o Profesional aplica todas las carreras, Contador Auditor y General, funcionarios de áreas afines de la contabilidad, y el derecho, aquellos profesionales que deseen profundizar y actualizar el conocimiento de la ley 21.643 y su proceso de investigación.
Cuerpo Docente
Fernando Pérez Tapia, Director ILACAF, Contador Auditor, Dr.h.c, MBA, Perito Judicial ICA Bienio 2024-2025, Auditor Forense Especialista en Fraudes Corporativos, Docentes distintas Universidades e Instituciones Públicas y Privadas.
Víctor Hernández Corrales, Director Escuela, Contador Auditor, Perito Judicial ICA Bienio 2024-2025, Diplomado en Innovación UAI, Auditor Forense especialista Criminología Corporativa, Compliance y Modelo de Prevención del Delito ley 20.393.
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