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Curso Investigaciones Internas Frente al Maltrato, Abuso Laboral y Acoso Sexual Ley Karin (3°Versión)

El precio original era: $129.000.El precio actual es: $65.000.

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Estado: Disponible para compra.
Programa: Programa en Vivo.
Tipo: Cursos de especialización.
Modalidad: Online.
Fecha: Inicio 2 Diciembre 2024.
Contenido: Entregado en 5 módulos.
Clases: Lunes, Martes y Miércoles de 19:30 a 22:30 hrs.
Evaluación: Examen modalidad selección múltiple.
Certificado: 12 horas emitido por Escuela de Peritos OTEC.
Recursos: Material complementario, recursos académicos, apoyo permanente y hasta en 6 cuotas sin interés.

Sin existencias

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La Ley 21.643, también conocida como "Ley Karin", ha marcado un hito en la legislación chilena al establecer un marco legal integral para la prevención, investigación y sanción del maltrato, abuso laboral y sexual en el ámbito del trabajo. Esta ley, promulgada en enero de 2024, responde a la necesidad urgente de abordar las graves consecuencias que estas conductas generan en la salud física, mental y emocional de las personas trabajadoras, así como en el clima laboral y la productividad de las organizaciones.

En este contexto, resulta fundamental que las empresas cuenten con personal capacitado para investigar de manera interna las denuncias de maltrato, abuso laboral y sexual, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley Karin 21.643. La investigación interna es una herramienta clave para garantizar el derecho de las personas trabajadoras a un ambiente laboral libre de violencia, promover una cultura de respeto y dignidad, y prevenir la recurrencia de estas conductas.

Objetivos Generales

Los Objetivos del programa son capacitar a funcionarios de instituciones públicas y privadas en la investigación interna de maltrato, abuso laboral y sexual, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Ley Karin 21.643, con el fin de prevenir y erradicar la violencia en el trabajo, promover el respeto y la dignidad de las personas, y garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos.

Módulos E-Learning

1. Definición y regulación del Código del Trabajo:

1.1 Acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
1.2 Cambios introducidos por la Ley Karin.
1.3 Nuevas exigencias para el reglamento interno de las empresas.

2. Perspectiva de género y derecho laboral:

2.1 Análisis desde una óptica de derechos fundamentales y perspectiva de género.

3. Impacto en el reglamento interno:

3.1 Cómo adaptar el reglamento interno para cumplir con la nueva normativa.

4. Proceso de investigación:

4.1 Cómo llevar a cabo una investigación adecuada en casos de maltrato, abuso en el trabajo y Acoso sexual.
4.2 Investigación con perspectiva de género.
4.3 Enfoque específico en investigaciones.

5. Informe de investigación:

5.1 Documentación de pruebas.
5.2 Las entrevistas
5.3 El informe final y sus efectos.

EVALUACIÓN FINAL (nota mínima de aprobación 4.0 y nota máxima de aprobación un 7.0)

Nota: Nos reservamos el derecho de realizar ajustes en el contenido, la estructura o cualquier otro aspecto del programa con el propósito de mejorar la calidad de la capacitación o para adaptarnos a cambios en las circunstancias.

Perfil de Egreso

Al finalizar el programa, los participantes estarán capacitados para:

1. Comprender el concepto y las modalidades de maltrato, abuso laboral y sexual según la Ley Karin 21.643.
2. Implementar protocolos de recepción de denuncias y aplicar técnicas de entrevista activa y no revictimización.
3. Analizar las denuncias, identificar hechos, pruebas y testigos, y evaluar su verosimilitud.
4. Dominar el procedimiento investigativo de la Ley Karin 21.643.
5. Recopilar antecedentes, analizar evidencia y tomar declaraciones a presuntos responsables y testigos.
6. Aplicar medidas cautelares y proteger a las personas involucradas.
7. Elaborar informes finales completos, detallados y fundados.
8. Demostrar compromiso con la prevención, investigación y erradicación de la violencia en el trabajo.
9. Actuar con sensibilidad, empatía, ética profesional, objetividad, imparcialidad y respeto por los derechos de todas las personas.
10. Contribuir a la creación de ambientes laborales seguros, saludables y respetuosos.

Requisitos de Ingreso

Certificado de Titulo Técnico o Profesional aplica todas las carreras, Contador Auditor y General, funcionarios de áreas afines de la contabilidad, y el derecho, aquellos profesionales que deseen profundizar y actualizar el conocimiento de la ley 21.643 y su proceso de investigación.

Cuerpo Docente

Fernando Pérez Tapia, Director ILACAF, Contador Auditor, Dr.h.c, MBA, Perito Judicial ICA Bienio 2024-2025, Auditor Forense Especialista en Fraudes Corporativos, Docentes distintas Universidades e Instituciones Públicas y Privadas.

Víctor Hernández Corrales, Director Escuela, Contador Auditor, Perito Judicial ICA Bienio 2024-2025, Diplomado en Innovación UAI, Auditor Forense especialista Criminología Corporativa, Compliance y Modelo de Prevención del Delito ley 20.393.

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