Servicios
Ley Karin (21.643)
Descripción
Investigaciones Ley Karin
En cumplimiento de la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, ofrecemos un servicio especializado de investigaciones internas independientes frente a denuncias de maltrato, acoso laboral y acoso sexual. Nuestra labor garantiza el debido proceso, la confidencialidad y la imparcialidad, aspectos fundamentales para dar cumplimiento a la normativa vigente y resguardar tanto a la organización como a las personas involucradas.
Nuestro equipo está conformado por profesionales con experiencia en derecho laboral, gestión de personas, psicología organizacional y procesos investigativos.
Investigación Interna Independiente
Recepción de antecedentes, entrevistas, análisis documental y elaboración de informes conforme a los lineamientos establecidos por la Dirección del Trabajo y las obligaciones de la Ley Karin.
Protocolos, Documentación y Cumplimiento Legal
Asesoría en la redacción, revisión y actualización de los protocolos internos de prevención y actuación frente al acoso, conforme a lo exigido por la normativa.
Capacitación y Prevención Organizacional
Talleres y sesiones de formación para comités de personas, áreas de RRHH y líderes organizacionales sobre la correcta gestión de conflictos laborales, prevención del acoso y construcción de ambientes laborales seguros y respetuosos.
Calidad
¿Por que Elegirnos?
Frente a los nuevos estándares que impone la Ley Karin, las organizaciones enfrentan el desafío de actuar con celeridad, responsabilidad y plena rigurosidad en la gestión de denuncias por maltrato, acoso laboral y acoso sexual. Nuestra firma se especializa en la investigación interna de este tipo de conductas, asegurando un proceso imparcial, confidencial y técnicamente sustentado, conforme a las exigencias legales y reglamentarias vigentes.
- Procesos validados por la DT 98%
- Confianza en la imparcialidad 92%
- Cumplimiento de plazos legales 95%
- Clientes que recontratan el servicio 87%
- Aplicación efectiva de medidas 83%
Rigurosidad Jurídica y Procedimental
Aplicamos metodologías de investigación ajustadas a los principios de objetividad, imparcialidad y confidencialidad exigidos por la Ley Karin, asegurando procesos técnicamente sólidos y legalmente válidos.
Independencia y Confianza de las Partes
Al ser un ente externo, brindamos garantías de imparcialidad y neutralidad, generando credibilidad tanto para los denunciantes como para los denunciados, y protegiendo la integridad del proceso y de la institución.
Enfoque Interdisciplinario y Preventivo
Combinamos conocimientos legales, laborales, psicológicos y organizacionales para abordar cada caso con profundidad, entregando además recomendaciones preventivas que fortalezcan el clima laboral y la cultura institucional.
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